Formation à la négociation

Vous désirez vous former pour améliorer vos performances commerciales dans la prospection de clients pour un forum :

Média JD vous propose cette formation

Vendre par téléphone ( atelier Pratique)

• Objectif : Acquérir les techniques de commercialisation par téléphone pour optimiser les ventes,

Elaborer le guide d’entretien et de réponse aux objections.

• Situer le travail des prospecteurs :

- contexte et objectifs - connaissance des produits,

- déroulement d’une vente par téléphone.

• Préparer les argumentaires :

- la préparation des appels,

- le passage de l’accueil ( standardiste, secrétaire),

- la prise de contact avec l’interlocuteur,

- l’argumentation sur le media,

- l’argumentation sur la préconisation,

- répondre aux objections,

- conclure.

• Organiser le suivi de la vente par téléphone

- la gestion du fichier clients-prospects,

- la programmation des relances,

- l’organisation et la gestion du temps.

Contactez nous par telephone au 06.01.32.55.51

Comment il gagne 50 000 euros par an avec un blog sur la randonnée (Blog...

Vivez a vie de vos rêves grâce à votre blog !

Bonjour

Vous n'avez certainement pas manqué les vidéos qui ont fait le buzz
ces derniers jours, mais au cas où j'ai tenu à vous envoyer cet
email parce qu'elles seront retirées d'Internet mercredi à 11H
car Olivier (le blogueur pro qui les a publiées) ouvre les portes
de sa formation et va se concentrer sur ses nouveaux élèves.

Ces vidéos sont vraiment géniales : pédagogiques et bourrées
d'informations utiles, donc je vous les recommande vraiment.

Vidéo 1 : 4 anciens débutants révèlent comment ils réalisent
plusieurs dizaine de milliers d'euros par an sur internet en étant
100% libres de leur temps.

Dans des secteurs très variés (photo, randonnée, parentalité, langage du corps...)
Alors qu'ils étaient de complets débutants quand ils ont démarrés...
Qu'ils sont aujourd'hui complètement libres de leur emploi du temps...
Et peuvent voyager partout dans le monde !

Bref, c'est passionnant ! :)

Cliquez ici pour voir la vidéo "4 Blogueurs se dévoilent" avant
mercredi à 11H

Vidéo 2 : Les 5 critères pour réussir avec votre blog. La "star" de
toutes les vidéos ! (au moment où j'écris ces lignes, plus de mille
personnes ont publiées un commentaire enthousiaste en dessous !) De
plus Olivier vous offre gratuitement son livre "Vivez la vie de vos
rêves grâce à votre blog", ne le manquez pas !

Cliquez ici pour voir la vidéo "Les 5 critères pour réussir avec
votre blog" et télécharger le livre "Vivez la vie de vos rêves
grâce à votre blog" avant mercredi à 11H

Vidéo 3 : Les 7 erreurs à ne pas commettre pour réussir avec votre
blog. Une excellente vidéo dans laquelle Olivier démonte les 7
erreurs les plus communément commises par les débutants, pour vous
éviter de les commettre vous aussi et démarrer votre blog sur les
chapeaux de roues. Je me suis aperçu que j'en fait toujours une
d'ailleurs, et vous ?

Cliquez ici pour voir la vidéo "Les 7 erreurs à ne pas commettre
pour réussir avec votre blog" avant mercredi à 11H

Vidéo 4 : 29 études de cas : comment ces blogueurs ont réussi avec leur
blog.

Ici ce n'est pas une, mais carrément 29 vidéos qui vous attendent!
(courtes, je vous rassure ! :) )
Ce sont des études de cas et des témoignages de blogueurs heureux
qui expliquent comment ils ont réussi avec leur blog. C'est juste
pa-ssio-nant, même si comme moi vous ne regardez que quelques
vidéos, donc allez y jeter un coup d'oeil !

 

Cliquez ici pour voir ces 29 études de cas (ou en tout cas quelques-unes
d'entre elles ;) )

Vous devez juste laisser votre email pour qu'Olivier vous envoie
les vidéos, faites-le, ça vaut le coup !

A bientôt,
Patrick

Top Grading for sales

A concise extension of the business classic Topgrading, targeted to sales managers

Brad Smart?s Topgrading has sold more than 150,000 copies since 1999, making it the definitive book for executives who want to hire, coach, and retain top talent. Now Smart has teamed up with Greg Alexander, who usedTopgrading to radically improve his sales force at EMC. 

In Topgrading for Sales, they have boiled down the key Topgrading ideas to a pithy 112 pages while focusing on the unique needs of sales managers and sales directors. 

Great sales forces don't just depend on strategies? they depend on hiring the best possible reps. But surveys show that about half of all hires and promotions put an underqualified person in the wrong job. No wonder the average tenure for sales managers is only nineteen months. 

Topgrading for Sales takes the guesswork out of hiring by teaching readers how to interview systematically for A-level talent instead of relying on hunches and prejudices. It also shows how to coach B-level reps to turn them into A-players and how to weed out C-players before they do too much damage.

Bradford D. Smart, Ph.D., is the president of Smart & Associates, Inc., based in the Chicago area. A well-known industrial psychologist and consultant with nearly thirty-five years in practice, he has worked with dozens of major companies, including General Electric, Bank of America, and John Deere.

 

 

Topgrading for Sales: World-Class Methods to Interview, Hire, and Coach Top SalesRepresentatives

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Get That Vacation Feeling Without The Time Off « Peter Bregman

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Reussir Sa Vie Et Connaître Le Bonheur? 5 Actions Indispensables...

L'ouvrage de référence pour réussir vos recrutements.

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Complet : toutes les étapes du processus de recrutement- analyse de poste, sourcing, évaluation, décision -, en lien avec la stratégie de l'entreprise et le cadre juridique.

 

Pratique : un panorama très opérationnel des méthodes de recrutement, ainsi que des bonnes pratiques, des témoignages d'entreprises, des outils, des références pour aller plus loin.

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Engagé et humaniste : une attention particulière aux droits du candidat, notamment les règles de non discrimination, le respect des droits fondamentaux et de la vie privée.

 

Afin de s'adapter à un contexte de profonde mutation, l'entreprise doit désormais concilier efficacité du recrutement, respect du candidat et responsabilité sociale.

 

La réflexion à la fois critique et constructive menée dans cet ouvrage est ponctuée d'outils, de repères méthodologiques ainsi que de pistes d'actions. Alain Gavand répond ainsi aux questions que se posent les dirigeants d'entreprise, les DRH, les responsables de recrutement et les consultants, les étudiants en ressources humaines, en psychologie du travail et sciences de gestion, mais aussi les candidats.

 

 

Le recrutement : Enjeux, outils, meilleures pratiques et nouveaux standards

 

P. Taranto

MEDIA JD 
RECRUTEMENT RAPIDE DE CADRES ET EXPERTS  

LIGNE DIRECTE +33 (0) 1 46 23 89 14
PORTABLE  +33 (0) 6 01 32 55 51

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